华为工作法读后感

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在短短二十年的时间里，华为从一家默默无闻的小企业，逐渐壮大成为通信设备行业的翘楚，华为人的工作方式和工作态度值得我们学习与借鉴。

下面就书中比较重要的几点分享给大家：

一、做事情永远不能“先干起来再说”。

华为公司在培训员工的时候，让每一个员工在工作开始必须弄清楚五个要点：做什么，如何做，做多少，在哪做，为什么做。正像华为总裁任正非所说：“先瞄准目标，再开枪。”如果没有目标和方向，无论员工能力有多强，工作有多么勤奋，始终难以获得成功。

二、不给自己找借口。

《把信送给加西亚》是一部风靡全球的励志书籍，书中的罗文为了完成任务，不给困难找借口，最后克服重重困难，顺利将信件交到了加西亚手中。罗文的成功除了出色的个人能力之外，就是出色的工作态度。在华为公司，很少有员工为自己的工作寻找借口，尽管很多工作的确存在难度过大的问题，与其找借口，还不如尽心尽力寻找办法。所以，要想成为优秀的员工，首先就要抛弃借口，这样才能够有效提升和挖掘自己的能力，并争取到更多发展机会。

三、保持良好的纪律性。

做到“从心所欲而不逾矩”，员工可以保持一定自由，但是一定不要逾越公司规章制度，在工作中要有组织性纪律性，这也是华为“狼性”的表现，因为狼群向来是协同作战，没有一只狼会脱离组织的安排冒险出击。我们在平时的工作中要杜绝做事散漫无章，不遵守规章制度；工作中要懂得团结合作，严格按照上级规定办事。

四、态度决定一切，细节决定成败。

在服务上，应该注重客户的体验，要善于把握客户的消费心理，要在细节上做到位，给客户以最好的体验。把握细节是提升品质的关键，只有细节完美了，工作和服务才能完美，发展也才会更加顺畅。这个我们也可以借鉴，在工作中收好费的同时，耐心为司乘答疑解惑，为司乘指路，为司乘提供饮用水、修车工具等延伸服务，争取司乘最大满意。

写到这里，此外本书讲到艰苦奋斗的品质也值得我们学习。最后，如果将企业比喻成一部运转的机器，那么员工就是这个机器上的小部件，任何部件都不可或缺，哪怕我们是一个螺丝钉，也同样重要，这点我们要向华

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以前听说过西点军校，但是对蓝血十杰相对比较陌生。

蓝血十杰是二次大战结束后，来自美国战时陆军航空队“统计管制处”的十位精英退役后，利用精确的管理思想和管理行为，强力推行数字化管理，十个人集体求职，最终选择了福特汽车公司。

“蓝血十杰”在福特推行财务控制、预算编列、生产进度、组织图表、成本和定价研究、经济分析和竞争力调查等制度建设，让19世纪50年代岌岌可危的福特公司扭亏为盈，转危为安。

结果导向固然没有错，但是，结果的定义是什么、怎样来促成结果、在众多优先事项之间，哪项才是最紧急最重要、怎样来达成紧急重要事项，这些问题都值得磋商。所以，对于企业管理来说，制度建设是必不可少的事项。

我的个人理解制度就是一种约束，在国家法律体系内，体现一个公司发展方向与价值观，关于有助于公司良好运作的、各职能体系的一系列行为规范。

如果一个企业只知道自己需要快速扩张与盈利，但是没有相应的制度建设作为后盾，恐怕相对比较难以成功，我个人也有一点点想法：

1、制度的制定需要基于数据和事实的理性分析与科学管理：财务数据、人力资源数据、各部门成本控制数据等，可以在今年去年之间、行业之间等横向纵向之间进行比较。财务数据有助于我们做好今年的目标：精细化管理，做好成本控制，也有助于在行业竞争中，找准自己的定位。

2、管理制度固然重要，但是应该建立在公司的实践之中。每项工作的流程梳理必须从实践工作之中来，再到实践中去；这是一个反复推敲反复修改的过程。最终的导向，还是从时间成本与物料成本出发，提高工作效率。所以，对工作流程进行梳理和建设可以推进工作效率的提高。

3、客户向导。华为一直推崇客户至上，而不是资本至上。客户至上，想客户所想，一切以客户为出发点；其实这就是市场规律。一个产品最终的客户是用户。那么，用户的体验感在行业竞争中就尤其重要。当然，一切的流程与制度，最终还是为客户服务。从这个端口，客户能够直接体验到的，不仅只是价格和产品，还有超过预期的服务。

其实这本书中还有其他不少的内容值得我们参考和学习，后期对人事管理和企业文化建设方面再多看书学习一下。（柯蕾）

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——本本分分做人，勤勤恳恳做事

李强的培训课程这不是第一次听，每次看都给人以激烈的思想碰撞，这次的领会更加深刻，感谢公司给我机会学习这次课程。李强老师以平实的语言表达了我们一直在思索却毫无所得，让我们内心更加坚定的信念——工作就要本本分分做人，勤勤恳恳做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。

丰富的生活工作经验，有赖于丰富的生活经验和宝贵的成长经验。工作四年以来，我不敢说积累了多少的宝贵经验，每次失败的教训和工作上的失误都让我从中获得了宝贵的人生财富，让我学会了正确的做事，让我学会了感恩，感谢领导在我工作失误后给我机会重新改过。在这几年的工作经历中，我养成了很多的工作习惯，有好有坏，说实话“人之初，性本懒”这句话非常对，我也有过迁就自己的时候。

其实，自己也明白这些都是通向成功的障碍，可还是心有所向，行无所指，不能深刻的落实好的习惯，改正坏的习惯。李强先生让我明白，只有我们表现出来的才是我们的能力，而坏习惯是我们展示能力的障碍，必须减少。在接下来的工作中，我会严格要求自己，用心做好每一件事。

人生有很多阶段，从成年以后的绝大多数时间对大多数人来说都是在工作，人生的工作经历有一句生动的写照：昨夜西风凋碧树，独上高楼望断天涯路；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；众里寻他千百度，蓦然回首那人却在灯火阑珊处。最初的梦想在心中，望着远处的目标，我们心中不免彷徨，为了人生的目标，我们不惜“掉二十斤肉”地努力上进，努力拼搏，成功已悄然而至。

这悄然而至的成功看似理所当然，但又有几人能够切实的去实践。人生的悲哀在于知无不言。我们需要少抱怨，努力改变自己，然后改变现状。

努力并用心将工作做好，才能从工作中获得快乐，获得赖以维持生计的薪酬，获得更好的待遇，获得人生的成功。

工作对我们来说太重要了。我们在工作中得到太多，我们得到生存的权利，我们得到尊重的权利，我们甚至可以通过工作获得自我价值的实现。但是我们又做了多少？

只有认真做事，才能不失责任；只有务实，才能见效益；只有求新，才能永葆生机；只有合作，才能立于不败之地。我们要有信心、有行动，努力把工作做好，把生活练好。这样，我

阅读稻盛和夫的《活法》，对我收获很大。他能以简单明确的道理表达深刻的哲理，这或许就是所谓的大道至简。越是简单的道理，在工作和生活中，越能洞察问题的本质，给我们带来启发。读完这部作品，并仔细品味每一个细节，确实需要花费时间和精力。只有真正理解、领悟其中的深意，才能从中受益。我也想分享一下我的体会。

我们对于生命的意义和认知，决定了我们选择何种人生道路，以及我们生活的方式和态度。每个人原本都是平凡的存在，无论我们的人生经历是否曲折多彩，或是平淡无奇，当生命走到尽头时，我们都将回归自然、回到原点。因此，在这个物欲横流、诱惑不断的社会中，我们更应该正视生命的本质和意义。以平凡而平静的心态去面对一切，冒进、投机、急功近利等心态只会成为人生道路上的绊脚石。古往今来，伟人们都是先保持内心的清净与平和，才能取得伟大的成就！

懂得树立信念，懂得找到自己的信仰，用正确的信念和信仰来支持我们的人生道路，为我们提供源源不断的动力，以完善我们内心的"灵魂"所需。通过历练和成长，我们能够让生命变得更加有张力，赋予生活更多的意义。缺乏信仰是当今社会病态问题产生的根源。

我们的内在修养没有提高，心灵没有得到磨练，导致我们在思考问题时常常会出现偏离轨道的情况。我们的思维方式和方向对与错决定了我们的判断。思想引导着行动，行动体现了意念。积极的生活态度能够给我们带来很多惊喜，只有对成功充满渴望，我们才能拥有更强大的行动力和执行力，从而提高成功的几率。渴望成功就像一只无形的手，推动我们将常人视为“不可能”的事情变成“可能”，把虚幻变为现实，成功变得如此简单。用心投入工作是一种良好的`习惯，将工作看作是磨练内心的体验，享受幸福的过程，精益求精，孜孜不倦，追求完美，永不停歇。

作为报社的一员，思维应更活跃，敢想、敢做，思维的碰撞会闪出成功的火花。给同伴更多的鼓励，我们都是渴望成功、感性、知性的娃。

把握好两个原则：做人的原则，做事的原则，把握好这两个原则，事情决定就不会错，至少不会酿成大错。切记切记!

常怀感恩之心，心存感谢，幸福的感觉就会几何的速度倍增。“利他”挂在心中，用在行动上。

人生的意义，最简单的方法就是将目前所做的每一个小事都尽善尽美，将每一个重大决策都经过深思熟虑，以此来在当前取得胜利。我们要努力奋斗，但不应放弃自己的追求，我们应该坚